China-Jixiang Group heeft Jixiang Group als moederbedrijf, Shanghai Jixiang Aluminium Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. Jixiang Aluminium Industry (Changxing) Co.Ltd.etc vijf als volledige dochterondernemingen. Deze zes bedrijven gevestigd in Shanghai songjiang en zhejiang changxing industriepark op staatsniveau. De totale oppervlakte bedraagt meer dan 120.000 vierkante meter, de bouwoppervlakte bedraagt meer dan 100.000 vierkante meter, het is een regionale sectoroverschrijdende ondernemingsgroep, het totale maatschappelijk kapitaal bedraagt 200 miljoen RMB .
Het bedrijf is vice-president van de raad van bestuur van de afdeling metaalcomposietmaterialen en -producten van de Chinese bouwmaterialenfederatie. De belangrijkste producten zijn aluminium composietpaneel, aluminiumplaat, aluminium gegolfde composietpaneel aluminiumproducten. Het bedrijf heeft de Iso90012008-certificering voor kwaliteitsmanagementsysteem, ISO14001:2004 certificering van het milieumanagementsysteem, China bouwmateriaal testcentrum CTC certificering van het productkwaliteitssysteem.CE-certificering en internationale gezaghebbende certificeringen van andere landen. China - Jixiang Group is een van de toonaangevende ondernemingen in de binnenlandse industrie geworden, verkooppunten bereiken de grote en middelgrote steden van het land. AlusunBond is gespecialiseerd in buitenlandse handelsmerken, is geëxporteerd naar Rusland, Zuidoost-Azië, Europa, meer dan 50 landen en regio's. Als pionier van de internationale trend van decoratieve materialen zijn de Jixiang-mensen niet tevreden met hun huidige prestaties, zullen ze open zijn en mensen met inzicht in binnen- en buitenland van harte welkom heten om samen te werken om een internationaal nieuw imago van de ondernemingsgroep op te bouwen.
Het bedrijf is gespecialiseerd in hightechproducten, omvat de bouw, spoorvervoer, elektronische apparaten en andere decoratieve platenvelden, heeft zijn eigen R&D, productie, verkoop, handel en diensten;De belangrijkste producten zijn: aluminium-kunststof composiet paneel, aluminium gegolfd composiet paneel, aluminium plaat, kleurcoating alu-folie, enz. Jixiang heeft toonaangevende technologie, uitstekend productieproces en professioneel onderzoek.Nu heeft het er 15 met grote automatiseringscontrole van de productielijn. Als leider in de binnenlandse industrie, om te integreren met de internationale markt, en hoogwaardige nieuwe automatische productielijn van aluminium-kunststof composietpanelen te ontwikkelen. Dit project bevindt zich in de internationale leidende positie en vult de binnenlandse blanco, won twee nationale uitvindingsoctrooien. Jixiang is de nationale onderneming op het gebied van hoge en nieuwe technologie, de technologie
ondernemingscentrum;Beroemde merkproducten van Shanghai, het topmerk van Shanghai en toegang tot de beoordelingsprijs van het nationale ministerie van wetenschap en technologie, het ministerie van wetenschappelijke en technologische prestaties om projecten te promoten, de standaard innovatieprojectprijs van de nationale bouwmaterialenindustrie, nationale groene bouwproducten zijn van toepassing certificaat, enz.
China-Jixiang Group, van klein tot groot, van zwak tot sterk, van begin tot leider, bewandelde een opmerkelijke ontwikkelingsweg.
1. Aluminium composietpaneel Nationale standaard deelnemende eenheden
2.Aluminium massieve panelen Nationale standaard deelnemende eenheden
3.Auminum Wave-core compostiepaneel Nationale standaard deelnemende eenheden
4.Nationale hightechbedrijven
5. Ministerie van Woningbouw Technologische prestaties Bevorderen van projecten
6.Shanghai beroemd merk
7. Shanghai topmerk
Groepsvisie:
Om een binnenlandse eersteklas, internationaal gerenommeerde, sterke managementwetenschap te worden, met een schaal van wereldklasse, operationeel managementniveau en merkinvloed en de duurzame ontwikkeling van grote groepsondernemingen.
Merk strategie:
Marktgericht op efficiëntie als middelpunt, ondersteund door een geavanceerde cultuur, en over de grenzen heen, sectoroverschrijdend ondernemen, het managementidee, het managementsysteem, de integratie van middelen, talentconstructie met een hoge mate van internationaliseringsstandaard, uitgebreide implementatie merkstrategie voor China·Jixiang Group.
Merkwaarden:
In grote ondernemingsgroepen domineert verantwoordelijkheidsgevoel, het behouden van de kernbelangen van de klant, rationaliteit domineert de concurrentie op de markt, met een praktische houding voor hun eigen voordeel, middelen, talent, management en concept, creëert waarde voor de samenleving, bereikt een gemeenschappelijke droom.
Teamleiding
Hier zullen persoonlijke belangen en prestaties worden gerespecteerd, een zeer verenigde samenwerking zal plaatsvinden en de manier van samenwerken, prestatie China.Jixiang Groupde kern van de sterke cohesie.
Het bepleiten van persoonlijkheids- en prestatievaardigheden, om ervoor te zorgen dat de leden samen het taakdoel voltooien, de methode van samenwerking en samenwerking zal de echte innerlijke kracht vrijmaken. Deze geest maakt deel uit van de organisatiecultuur van de China · Jixiang Group, vormde de gezond gevoel van missie en gevoel van verbondenheid en identiteit.
Onder invloed van teamgeest vertonen teamleden het interactiegedrag van zorg voor elkaar, elkaar helpen, de zorgteammeesters laten zien wat het verantwoordelijkheidsgevoel is, en proberen bewust de collectieve eer van het team te behouden, bewust voor de algehele reputatie van het team als eigen plicht verplichtte zich, zodat de teamgeest van de vrije en alomvattende ontwikkeling van het bedrijf.
Talentwaarden
Talent is de kern van ondernemingsmiddelen, dringt aan op begrip, respect, vertrouwen, cohesie, cultiveert het talentwaardesysteem, hecht belang aan alle creatieve leden en waarde, verbetert de verantwoordelijkheid van elke werknemer; Geloof dat de waarde van het team, de onderneming en het personeel groeien samen op.
Inspanningen om een harmonieuze en gezonde werkomgeving te creëren, zorgen ervoor dat elke werknemer een gelukkig en gezond leven leidt.
Oprechte zorg voor de ontwikkeling van elke medewerker, en streven ernaar het potentieel van elke medewerker te ontwikkelen en medewerkers te helpen groeien.
.Bevorder de interne communicatie en samenwerking van het personeel en help elkaar.
.Om een harmonieuze groepscultuursfeer, een eerlijk en transparant managementmechanisme tot stand te brengen.
. Bevorderen met focus op houding, aandacht besteden aan prestaties, aandacht besteden aan bekwaamheid en politieke integriteit, het nastreven van uitmuntendheid van de vorming van zakelijke ondernemingsprincipes van het kiezen en in dienst nemen van personen.
Moedig medewerkers aan tot vooruitgang en ontwikkeling, en richt geleidelijk een lerende organisatie op